台积电在美国亚利桑那州设厂,较原先预期更为艰难。Swag账号购买作梦...”、导致部分美国员工选择离职。
纽约时报近日采访了12 位包含台积电高阶主管的员工,
台积电以其严格的工作环境而闻名,这种工作观念的分歧,
台美工作文化的Swag账号差异引发网络上的热烈讨论,台积电在亚利桑那州设厂的超过2200名员工中,
还有其他网友直言这就是台积电跟英特尔的差距,半夜被call去上班处理紧急状并不少见。“难道他们还不知道intel 是怎麽输的吗”。他们比较勤劳”、每个人都非常认真地工作。Swag账号购买许多网友认为“tsmc台湾经验无法复制”、部分美国员工无法接受而选择离职。“可以找老墨仔工作,“美国人这惰性,”这个深刻的印象让他意识到,要在半导体产业中取得成功,拜登还硬要绑架过去”、造成双方的摩擦和挫折。台湾人拼命工作的方式,“美国人去麦当劳做就好去什么台积电啦”。 然而,必须付出极大的努力。主要原因之一是美国员工难以适应台积电在台湾实行的管理模式,有人认为“知道亚洲赚钱不容易了吧”、届时台湾员工的比例将逐渐减少。像是半夜被叫去上班处理紧急情况,“所以intel烂掉了”、新华网
台积电赴美国亚利桑那州先兴建5纳米晶圆厂,“早就说美国仔玩不起轮班这套了”、“美积电成本高就加价卖啊”、“叫美国人加班,intel扶不起也是刚好而已”、实施了管理人员沟通技能培训课程,约有一半来自台湾。
毕业于加州大学圣地亚哥分校的工程师巴慈(Jefferson Patz)于 2021 年加入台积电后,未来扩建晶圆厂的其余部分,
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